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      法學院學生干部選拔、任用、管理辦法
      發布時間: 2018-10-19 瀏覽次數: 543

      第一章總則

      第一條學生干部既是學校、學院教育、管理、服務等各項工作在學生中的組織者、協調者和執行者,又是學生進行“自我教育、自我管理、自我服務”的中堅力量。為了加強院級學生學生干部的選拔、任用、管理,提高學生干部的綜合素質,更好地發揮學生干部在學院院風、學風建設中的作用,特制定本辦法。

      第二條本辦法所指的院級學生干部包括院團委、學生會、研究生會、青年志愿者協會、網絡宣傳工作站、學生工作督查中心、社團、班團兩委學生干部。

        

      第二章學生干部的權利和義務

      第三條學生干部享有下列權利:

      (一)代表學生參與學校、學院教學、管理和服務工作,加強與學校、學院有關部門、科室的溝通;

      (二)向學校、學院各級黨政組織反映學生的要求、建議和意見,并獲得答復;

      (三)組織學生開展自我管理、自我教育、自我服務活動;

      (四)參加各類學生干部培訓;

      (五)《普通高等學校學生管理規定》規定的學生依法享有的其它各項權利。

      第四條學生干部必須履行下列義務:

      (一)自覺維護學校、學院的穩定和改革與發展大局,模范遵守法律法規和校紀校規。在思想、學習、工作、生活等各方面以身作則,發揮模范表率作用;

      (二)及時傳達貫徹學校、學院的決定和要求;

      (三)及時向學校、學院各級黨政組織反映學生的思想動態、要求、建議和意見;

      (四)認真履行職務職責,高質量、高水平地開展工作;

      (五)《普通高等學校學生管理規定》規定的學生依法履行的其它各項義務。

      第三章學生干部的崗位與職數

      第五條院級學生組織可按照機構職能設置一定的學生干部崗位和崗位職數。

      (一)各組織負責人崗位,設第一負責人1名,根據組織實際情況設其他負責人1~4名;

      (二)各組織二級部門負責人崗位,設第一負責人1名,其他負責人1~4名;

      (三)根據實際需要,可對崗位職位數進行動態調整,并報學院備案。

      第六條班團兩委學生干部職數按規定設置,不可隨意增加學生干部人數,原則上班級委員包括班長、學習委員、文藝委員、體育委員、生活委員、心理委員、安全委員;團支部委員包括團支書、組織委員、宣傳委員。

        

      第四章學生干部的選拔與任用

      第七條學生干部實行任期制,原則上每屆任期為一年,可連選連任,各學生組織、班團兩委主要學生干部連續擔任同一職務不得超過兩屆。新任職學生干部試用期為一個月。

      第八條 學生干部任職基本條件和任職資格:

      (一)基本條件

      1. 思想政治好。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,自覺堅持四項基本原則,具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,擁護黨的路線、方針、政策。

      2. 道德品質好。具有良好的道德修養,精神面貌積極向上,作風正派,紀律性強,有較強的責任心和奉獻精神。自覺遵守國家法律法規和學校的各種規章制度。

      3. 學習成績好。具有認真、進取、勤奮的學習態度、敢于創新的能力和良好的學習成績。在競聘時無不及格課程。

      4. 綜合素質強。實踐工作能力和組織管理能力較強,能夠勝任本職工作,在各方面都能以身作則,發揮模范帶頭作用,在同學中有良好口碑和較高威望。

      (二)任職資格

      1. 學生干部應為具有我校學籍的全日制在校學生,同時應是共青團員。

      2. 學生組織負責人,應具有在院各級學生組織兩年以上工作經歷。

      3. 學生組織二級部門負責人,應具有在院各級學生組織一年以上工作經歷。

      第九條學生干部選拔原則及基本程序

      (一)學生干部的選拔和任用堅持民主和公開、公平、公正的原則;

      (二)院學生會干部的選拔,由院學生代表大會選舉產生,報院黨委批準;

      (三)院其他學生組織學生干部的選拔,由學生本人提出申請或組織推薦,通過筆試、面試、組織考察等方式產生;

      (四)班團兩委學生干部選拔由輔導員(班主任)組織和宣布,并負責將兩委名單報學院備案;

      (五)學生干部在任職前須進行公示;

      (六)特殊情況下,經組織推薦,院級學生組織學生干部可由學院直接任用。

        

      第五章學生干部的教育與培養

      第十條學生干部任職期間,應接受一定的培訓。學生干部的培訓情況是任免、考核的重要依據。

      第十一條學生干部培訓按層次可分為黨校、青年馬克思主義者培養工程、團校、學生組織日常業務培訓等。黨校、青年馬克思主義者培養工程培訓、團校每年開展一期,由院團委負責實施,培訓時間原則上為一個月。學生組織日常業務培訓由各學生組織負責。

      第十二條對培訓合格的學生干部學院將頒發結業證書。對培訓中表現優秀的學員進行表彰,結合平時工作情況和定期考核結果,推薦優秀干部參加校級相關學生干部培訓。

        

      第六章學生干部的考核和獎懲

      第十三條學生干部的考核工作每學期進行一次,在每學期開學后兩周內集中開展。主要從德、能、勤、績四個方面進行量化考核??己私Y果為優秀者,可參加學?!皟炐銓W生干部”、“優秀團干部”、“優秀團員”等評選。

      第十四條學生干部每學期考核后,可根據考核結果予以綜合測評加分。具體加分標準參見《安徽財經大學學生手冊(管理篇)》。

      第十五條對未恪盡職守,不能很好履行職責的學生干部視情節輕重予以通報批評、撤銷職務、勸退等處理。

      第十六條學生干部有下列情況之一者,應予以免職。

      (一)違反學校相關管理制度,受到學校紀律處分的;違反國家法律法規,受到法律法規制裁的。

      (二)在學生中威信較低,不能起表率作用者;

      (三)由于工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,不宜再擔任現職的。

      (四)學生干部因社會工作等原因,影響學習,成績明顯下降,一學期有1門以上(含1門)課程重修;

      (五)能力差不能勝任工作或考核“不合格”者。

      免職程序如下:

      1. 所在學生組織召開負責人會議,對該學生干部的情況進行充分討論。形成免職決議后,報學院批準。

      2. 班團兩委學生干部由輔導員(班主任)充分了解該學生干部情況后,撰寫書面說明材料,報學院批準。

        (三)學院作出批復后,由所在組織、輔導員(班主任)通報免職結果,并存檔備案。

        第十七條學生干部任期未滿提出辭職的,辭職程序如下:

        (一)院級學生組織學生干部提出申請,交所在學生組織;班團兩委學生干部提出申請,交輔導員(班主任);

        (二)學生組織、輔導員(班主任)接到學生干部辭職報告后,召開相關會議討論,提出意見,并報學院批準審核;

        (三)學院批復后,申請人方可交接離任。未經批復,申請人不得擅離職守。

        第七章附則

        第十八條本辦法由法學院負責解釋。

        第十九條 本辦法自公布之日起施行。


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